Разработан перечень вопросов для завучей, обработаны результаты ответов, подобраны методические материалы о формах методической работы.
Данный материал является сценарием педсовета, проведенного в ГОУ ЦО №1449 г.Москвы. Материал содержит конкретные рекомендации и методические разработки для администрации и учителей. Данный педсовет был одним из важных звеньев по созданию системы формирования профессиональных компетенций учителя в ГОУ ЦО №1449. Надеюсь, данные материалы будут интересны. С уважением, Самохина Лидия Анатольевна.
Одной из основных движущих сил развития любого образовательного учреждения служит возможность профессионально-личностного роста его сотрудников. Характер развития профессионально-личностного потенциала педагогов оказывает влияние на развитие уровня корпоративной культуры учреждения, а, следовательно, на личностное развитие всех участников образовательного процесса и качество выполнения образовательных задач. Формирование ценностей и руководящих принципов, а также предпочтение руководителем образовательного учреждения метода мотивации сотрудников является частью корпоративной культуры. Управление качеством значительно упрощается там, где у сотрудников и образовательного учреждения нет принципиальных разногласий. Поэтому при общественной оценке деятельности образовательного учреждения, на наш взгляд, необходимо рассматривать предпочтение стиля менеджмента лидеров образовательного учреждения и состояние корпоративной культуры образовательного учреждения с точки зрения основы для мотивации профессионально-личностного роста участников образовательного процесса.