Данный материал поможет молодым старшим воспитателям в проведении аттестации на соответствие занимаемой должности. Содержит методические рекомендации, представление и протокол комиссии на соответствие работника занимаемой должности
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
"Единственная настоящая роскошь – это роскошь общения." А.С. Экзюпери. Важнейшим элементом стиля учреждения является культура речи сотрудников и их умение общаться с родителями.
Хочется обратить ваше внимание на то, что в нашей работе – это наиглавнейшая черта.Пять возможных способов поведения по Кеннету Томасу.Культура речи сотрудников при общении...
И что более значимо это то, что общение ВОСПИТАТЕЛЬ – РОДИТЕЛЬ должно нести такое эмоциональное состояние, в ходе которого обеим сторонам все чаще хотелось бы его возобновлять.
I.Цель: оценка качества работы по повышению уровня физической подготовленности и оздоровлению дошкольников
II.Задачи:
- изучить состояние организации двигательной деятельности детей в каждой возрастной группе;
- оценить эффективность методов и приемов работы с детьми;
- оценить ППРС, условия для развития двигательной активности и оздоровления детей в группе.
- изучить взаимодействие с родителями по вопросам физического развития и оздоровления дошкольников.