Материал содержит такие разделы: Памятка "Структура Портфолио ученика школы", Положение о Портфолио выпускника основной школы,Критерии оценки деятельности учащихся школы по материалам Портфолио в соответствии с достигнутыми результатами и показателями, Свидетельство о прохождении курсовой подготовки (факультативы, кружки, предпрофильная подготовка), Справка об участии в мероприятиях, Информация об участии в международных, всероссийских, региональных, муниципальных, школьных мероприятиях (таблицы), Информация об уровне обученности учащегося (таблица).

Получите доступ ко всем материалам
Полный и неограниченный доступ ко всем материалам методической библиотеки на год с момента подачи и оплаты заявки. Доступ стоит 500 руб в год
Если Вы уже подавали заявку – тогда войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем же email-адресом, на который оформляли доступ
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Наши постоянные пользователи
БЕСПЛАТНО
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
Похожие материалы
Единый порядок обработки персональных данных работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования МБОУ ДО ЦТиР №1
данная система апробирована и работала эффективно при оценке профессиональной деядельности воспитателей спец. школы закрытого типа. презентируя данную работу, я аттестовалась на 1 категорию по должности ст. воспитателя.
Среднемесячное количество рабочих часов определяется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье (независимо от фактического режима труда и отдыха) путем деления нормы рабочего времени в неделю (например, для учителей — 18 и 20 часов) на пять дней, умножения полученного результата на количество рабочих дней в году и деления его на 12 месяцев ( письмо Минобразования России от 9 ноября 1995 года № 75-М «О среднемесячном количестве рабочих часов при определении часовой тарифной ставки»).
Комментарии
Это ваш материал?
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем email-адресом, под которым Вы загружали данный материал. После этого Вы сможете:
Заказать сертификат
Получить заказанные ранее