Урок 5 класс - Иное - Воспитание - Методическая библиотека | Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.

Узнать подробнее об объединении

Наши постоянные пользователи

БЕСПЛАТНО

Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.

Узнать подробнее о программе

Похожие материалы

Из опыта работы: Анкета учащегося для Портфолио. Сценарий интеллектуальной игры для 5 класса.

Раздел: Иное

Каврева Антонина Алексеевна Материалы: 1. Анкета участника НОУ Представлен фрагмент заполнения Анкеты участника научного общества учащихся «Родник». В данном документе систематизируется в краткой форме то, что делалось, какие результаты были достигнуты. Вкладывается в Портфолио учащегося. Рекомендуется руководителям кружков, научных обществ. 2.Осенний вальс Разработка интеллектуальной игры для пятиклассников. Игра проводится в начале учебного года. Она включает в себя вопросы, затрагивающие различные сферы знаний, предполагает разный уровень заданий. В игре принимает участие весь класс. В этой игре формируются микрогруппы, которые работают до 11 класса. Рекомендуется классным руководителям, руководителям кружков.

Взаимодействие церкви, семьи, школы в формировании нравственности подрастающего поколения

Раздел: Иное

Организация работы с педагогическим коллективом. Организация работы с семьей Организация работы с духовенством русской Православной Церкви

Технология организации воспитательного процесса в классе

Раздел: Иное

Классный руководитель не зря назван руководителем. И идеальных руководителей нет. Есть живые люди, выполняющие свои функции с большим или меньшим успехом. Однако на его плечах лежит огромный груз ответственности. Отсюда вытекает базовый критерий – компетентность. Реализовать эту идею позволяет использование воспитательных технологий, и более того, понимание осуществления деятельности классного руководителя как технологии.

Комментарии

Показать комментарии (0)

Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе об авторском праве и смежных правах.

Лицензия на образовательную деятельность