Данный проект создан с целью поддержки и помощи подросткам в разрешении проблем. проект включает в себя
- школьный телефон доверия, куда ребята могут позвонить и поделиться своими проблемами, услышать совет;
- почтовый ящик, куда учащиеся могут сбросить письмо или записку с описанием своей проблемы;
- тренинговые занятия с детьми
В результате реализации проекта ожидается, что ребята научатся решать свои проблемы самостоятельно, принимать их, делиться со сверстниками и доверять друг другу.
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
Данная проблематика представляет интерес для меня, так как на протяжении всей нашей жизни мы сталкиваемся с конфликтами.
Большинство людей видят в конфликтах вещь неприятную.
Мы требуем от детей выполнение определённых норм, правил, зачастую не объясняя зачем. Дети иногда не согласны с нашими требованиями, в результате чего может возникнуть конфликтная ситуация. И, я думаю, что в большинстве случаев её необходимо разрешать.
Учебная работа – основная функция образовательного учреждения. Ориентиры ее развития задаются совокупностью новых требований к качеству образования, компетентностям педагогов, к решению организационных путей и способов педагогической деятельности. В работе предложены апробированные способы совершенствования управления учебной работой, которые позволяют адекватно реагировать на новые требования к качеству образования, компетентности педагогов, к результативности труда учителя.
Модернизация управления учебной работой рассмотрена по следующим подпрограммам: «Определение уровня развития коллектива», « Исследование мотивационной среды школы», «Нормативно-правовое обеспечение», «Информационно-технологическая деятельность», «Активные формы обучения», «Создание системы стимулирования».