«Документация по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в МБОУ «Морская кадетская школа им. адмирала Котова П.Г.»"

Раздел: Завуч

Помочь молодому специалисту успешно влиться в новую организацию — важнейшая задача руководителя. Адаптация новых сотрудников – одна из важнейших и первостепенных задач директора и администрации гимназии, от решения которой зависят общие показатели эффективности работы педагогического коллектива. Начинающему учителю необходима помощь опытного педагога-наставника. И именно наставничество сегодня заслуживает самого пристального внимания, потому что в нем отражена жизненная необходимость молодого специалиста получить поддержку профессионала, который способен предложить практическую и теоретическую помощь на рабочем месте. Основные идея: используя возможности организации методической работы в гимназии создать условия для развития профессиональных качеств молодого педагога. Целью наставничества является оказание помощи начинающему учителю начальных классов в его профессиональном становлении. Дневник наставника- коуча расскажет как это сделать поэтапно.

Раздел: Завуч

Учебно-консультационный пункт №4 реализует общеобразовательные программы согласно нормативно-правовой базы и документов, регламентирующих общеобразовательную деятельность в исправительном учреждении на федеральном и региональном уровне.Образовательный процесс в УКП регламентируется учебным планом, расписанием занятий, разрабатываемыми и утверждаемыми директором МОУ ИРМО «В(с)ОШ» УКП Плишкинский при ИК № 4 самостоятельно (в соответствии с Приказом Министерства образования РФ от 9 марта 2004 г. № 1312 «Об утверждении федерального базисного учебного плана и примерных учебных планов для образовательных учреждений Российской Федерации, реализующих программы общего образования».

Раздел: Завуч