Эффективной моделью, обеспечивающей непрерывное повышение квалификации педагогов, стало внутрифирменное обучение, в условиях которого формируются новые корпоративные стандарты профессиональной деятельности, складывается корпоративная культура взаимодействия.
Как и методическая работа, внутрифирменное обучение, призвано обеспечить качество образования в школе. Однако арсенал средств у него более разнообразный, современный и наукоемкий.
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
Чаще на педагогических советах обращаются к процессу обучения школьников, рассматривая закономерности этого процесса, принципа организации. Предлагаем на одном из педагогических советов рассмотреть вопросы, связанные с воспитанием школьников.
Программы информатизации школы напрямую зависит от источника финансирования, но тем не менее такая программа должна быть в школе, так как является одним из разделов программы развития школы. В выставленном документе уже много что реализовано, но она будет полезна начинающему специалисту в составлении подобной документации.
Представлены необходимые проекты приказов: по созданию рабочей группы, утверждения дорожной карты, регламентов внедрения, утверждению созданных ЛА (инструкции всех сотрудников по работе с ЭЖ) и модификаций существующих.