Статья освещает спектр методов и приемов повышающих мотивацию учащихся на уроке английского языка, приводит примеры быстрой мотивации, включает таблицу применения разнообразных приемов работы на уроке.К материалу прилагается презентация по теме.
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
Данная методическая разработка представляет собой тренажер для подготовки учащихся и выпускников школы к сдаче устной части ЕГЭ по английскому языку. Презентация выполнена с учетом того времени, которое требуется для сдачи устной части экзамена.
Использование ресурса Ted Talk в обучении иностранному языку
Для обоснования и подтверждения теоретических положений, представленных в данной дипломной работе, было организовано опытно-экспериментальное исследование, в ходе которого предполагалось доказать эффективность предлагаемого комплекса уроков иностранного языка с использованием видеоматериалов ресурса Ted Talk для студентов 2 курса колледжа на примере экспериментальной группы.
Эксперимент проводился на базе КГУ «Петровского аграрно-технического колледжа» акимата СКО МОРК в ходе преддипломной практики. Практика проходила в период с 7 марта по 3 апреля 2016 г.В эксперименте приняло участие 24 студента 2 курса колледжа, часть которых представляла экспериментальную, а часть – контрольную группу.
Экспериментально-опытная работа, состояла из следующих этапов:
1. Констатирующего.
2. Формирующего.
3. Контрольного.