Компьютерные технологии активно внедряются не только в системах открытого и дистанционного обучения, но и в традиционных очных формах – школах, лицеях, колледжах и других учебных заведениях. Наш колледж не стал исключением. В своей работе преподаватели используют обычные компьютерные технологии, а также используют практику домашних творческих заданий с использованием Интернета...
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
Банк муниципальных кадров – это накопитель информации по претендентам, который должен помочь в дальнейшем реализоваться способным лидерам из молодежного самоуправления.
Актуальность работы выражена в возможности проявить свои лидерский потенциал: «Быть полезным – значит, быть счастливым».
Цель работы: разработка этапов формирования банка для сектора муниципальной службы и кадровой работы общего отдела Администрации города.
Данную тему занятия «Что такое хорошо и что такое плохо. Совесть» в общей программе антикоррупционного воспитания считаю для возраста 7-8 летних детей актуальной и понятной. Своей задачей вижу воспитать в детях такое качество, как совесть. Так как именное совестливый человек во взрослой жизни, прежде, чем совершить неправильный поступок всегда сначала задумается – стоит ли это делать. Сегодня борьба с коррупцией является одной из важнейших государственных задач.