Программа развития как ориентировочная основа долгосрочного развития образовательной организации (из опыта работы МБОУ "Средняя общеобразовательная школа им.М.М.Рудченко с.Перелюб Перелюбского муниципального района Саратовской области")

Программа развития как ориентировочная основа долгосрочного развития образовательной организации (из опыта работы).
programma-razvitiya-kak-orientirovochnaya-osnova-dolgosrochnogo-razvitiya-obrazovatelnoj-organizatsii-iz-opyita-rabotyi.docx
Получите доступ ко всем материалам
Полный и неограниченный доступ ко всем материалам методической библиотеки на год с момента подачи и оплаты заявки. Доступ стоит 500 руб в год
Если Вы уже подавали заявку – тогда войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем же email-адресом, на который оформляли доступ
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Наши постоянные пользователи
БЕСПЛАТНО
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
Похожие материалы
ОБУЧЕНИЕ И ВОСПИТАНИЕ УСПЕХОМ КАК ОДНО ИЗ УСЛОВИЙ ДЛЯ УСИЛЕНИЯ ЭМОЦИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНОЙ ЗНАЧИМОСТИ ОБУЧЕНИЯ Презентация тематического педсовета.

Данная программа предназначена для мониторинга профессиональных намерений учащихся выпускных классов и их реализацию.

Данная статья посвящена вопросу управления педагогическими ресурсами в условиях образовательной организации. В статье проанализированы основные проблемы в вопросах обеспечения сотрудничества между всеми членами коллектива, кадровой политики, обучении, информировании, мотивации работников.
Комментарии
Это ваш материал?
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем email-адресом, под которым Вы загружали данный материал. После этого Вы сможете:
Заказать сертификат
Получить заказанные ранее