Внеурочная деятельностьВсе предметыДелопроизводство. Кадровое дело. Управление персоналомДошкольное образованиеОВЗОРКСЭПедагог-библиотекарьПедагог-организаторАнглийский языкАстрономияБиологияВоспитатель ГПД
положение об оплате труда работников школы
11 ноября 2013
в данном положение разработаны условия выплат стимулирующего характера для педагогических работников по 10 направлениям, предусмотрены отдельные условия для заместителя директора по УВР и технического персонала
polozhenie-ob-oplate-truda-oktyabr-12-avtosohranennyij.doc
prilozhenie-k-polozheniyu-ob-oplate-truda-ne-postoyannyie-vyiplatyi.doc
ob-utverzhdenii-polozheniya-ob-oplate-truda-v-novoj-redaktsii.doc
trudovoj-dogovor-nasibullina.doc
Получите доступ ко всем материалам
Полный и неограниченный доступ ко всем материалам методической библиотеки на год с момента подачи и оплаты заявки. Доступ стоит 500 руб в год
Если Вы уже подавали заявку – тогда войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем же email-адресом, на который оформляли доступ
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Наши постоянные пользователи
БЕСПЛАТНО
Если Вы проходили профессиональную переподготовку (1 любой курс) или повышение квалификации (2 любых курса) в 21/22-м учебном году – Вы как наш постоянный клиент получаете много преимуществ, включая бесплатный доступ к трансляциям, получению сертификатов и многому другому.
Похожие материалы
Раздел: Локальные акты и положения
установление фактического уровня теоретических знаний по предметам обязательного компонента учебного плана, их практических умений и навыков; соотнесение этого уровня с требованиями образовательного Госстандарта (а на период их отсутствия нормами, заложенными в реализуемых программах) во всех классах;
• контроль выполнения учебных программ и календарно-тематического графика изучения учебных предметов.
Раздел: Локальные акты и положения
Контингенты работников образовательного учреждения, подлежащих предварительным (при поступлении на работу), периодическим медицинским осмотрам составлены на основании приказа Минздрасоцразвития России от 16.08.2004 № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований). При составлении учитывались вредные и (или) опасные производственные факторы и перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) для работников ОУ (приложения №1, №2 приказа Минздрасоцразвития России от 16.08.2004 № 83)
Раздел: Локальные акты и положения
Программа развития МОУ Брылинская СОШ состоит из 5ти подпрограмм: "Слагаемые успеха", "Раз ступенька, два ступенька", "Будь здоров!", "Сыны Отечества", "Радость творчества". Цель программы - создание комфортных условий для всех участников образовательного процесса".
Комментарии
Это ваш материал?
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем email-адресом, под которым Вы загружали данный материал. После этого Вы сможете:
Некоммерческая образовательная организация «Институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки»
Лицензия на образовательную деятельность: Серия 78ЛО2 № 0001754 Рег. номер № 2799 от 10.03.2017
тел.: +7 (495) 215-18-63 и +7 (812) 313-20-42
(с 10:00 до 18:00 по будням)
Лицензия на образовательную деятельность: Серия 78ЛО2 № 0001754 Рег. номер № 2799 от 10.03.2017
тел.: +7 (495) 215-18-63 и +7 (812) 313-20-42
(с 10:00 до 18:00 по будням)
