Социальное партнерство- приоритетное направление развития дополнительного образования

Раздел: Менеджмент

Программа летнего оздоровительного профильного лагеря "Техномир" для детей 10-15 лет направлена на создание условий для поддержки и развития интереса детей и подростков городского округа Красноуфимск к техническому творчеству, поисковой, изобретательской и рационализаторской деятельности. Мероприятия Программы способствуют организации оздоровления детей путем создания насыщенной мотивационно-деятельностной среды. Программа разработана в соответствии с комплексной программой "Уральская инженерная школа", обеспечивает деятельность МАУДО «Дворец творчества» как региональной инновационной площадки в рамках реализации проекта «Развитие инновационного технического творчества на территории городского округа Красноуфимск». Организация деятельности лагеря осуществляется через модель социально-значимой интерактивной игры-путешествия "Техномир" по странам, отличающимся инновационными научно-техническими достижениями. Предлагаемая модель подразумевает использование форм, таких как: открытые творческие мастерские, научные лаборатории, квесты, мастер-классы, соревнования по робототехнике, ракетомодельному и авиамодельному спорту, научно-практические диспуты и дебаты, интерактивные выставки, чемпионат по программированию и компьютерному моделированию, выездные экскурсионные туры на промышленные предприятия города и области, в образовательные организации высшего и среднего профессионального образования, киношкола.

Раздел: Менеджмент

Презентация для уроков ИЗО и МХК. В презентации показаны основные характеристики искусства барокко. С помощью иллюстраций дети могут узнать основные произведения архитектуры и живописи периода данного периода.

Раздел: Менеджмент

Сегодня перед медицинскими работниками стоят приоритетные задачи по увеличению продолжительности жизни населения и повышению доступности и качества оказания медицинской помощи. Эффективная работа медицинских организаций, применение бережливых технологий невозможно без вовлечения всех сотрудников лечебного учреждения. Компетентность специалистов среднего звена в области применения бережливых технологий означает умение анализировать свою деятельность, идентифицировать потери, определять верные инструменты устранения этих потерь и проблем. Развитие знаний и умений у сотрудников медицинских организаций в области применения бережливых технологий в своей деятельности является актуальной задачей.